一等奖：张靖婉、李菲菲

二等奖： 田易鹭、闫佳瑶、张雨涵

三等奖：白如雪、蓝焱馨、王贺琳

优秀简历经验谈

基本信息应简明扼要，不重复其他板块的内容；政治面貌等视应聘单位相应补全，并使用规范表述，如“中共党员”、“共青团员”等；照片选择正规证件照，着正装或白衬衫，避免使用生活照，注意头肩比例协调。

简历中应明确标注“求职意向”，帮助HR快速判断你的岗位匹配度。同时，求职意向要与个人的经历及能力紧密结合，确保内容有针对性。此外，在实习简历中，可注明预计到岗时间等关键信息。

简历要用精炼的语言描述与意向岗位相关的经历，去除无关或重复的内容。从企业角度而言，选择候选人的原则不是“优中择优”，而是“人岗匹配”。有针对性的、精简的语言能让HR更快速地捕捉到你的亮点。

在描述经历部分时，不仅要呈现自己所做或所负责的部分，更要展现自己是如何做的，突出个人的能力与优势。可以采用“背景+行动+结果”的结构，突出自己在实践中所发挥的作用。尤其要用具体的数据或成效来展示成果，例如“组织了XX活动，参与人数达XX，获得XX奖项”。

同类奖项可以合并描述，例如“连续两年获得国家奖学金”；高等级奖项可涵盖次级奖项；排序应遵循“级别由高到低，相关度由强到弱”的原则，确保重点突出。

技能展示应采用文字描述，避免使用图形设计，突出简洁性；用词需准确。

如果简历其他部分内容已足够丰富且总结无突出价值，可省略此部分；若需要撰写，建议围绕个人目标、核心能力与岗位契合点展开；总结应置于简历末尾，避免干扰核心内容板块的呈现。

建议简历中使用统一字体，并控制在三种以内，保持整洁的格式。同时，页面配色建议选择蓝白等商务常见色系，避免过于突兀的设计。各部分内容要有清晰的区分，避免拥挤或空白太多。同时，简历最好控制在一页内，避免篇幅过长。注意标点符号的中英文统一，避免混用。