大五人格理论起源于20世纪80年代，通过词汇学研究和统计分析，从大量描述人格的形容词中提炼出五个核心维度。
大五人格（Big Five Personality Traits），又称“五因素模型”（Five-Factor Model，简称FFM），是当代心理学中最具影响力的人格理论之一。该理论将人格特质归纳为五个核心维度，用于描述和解释个体在行为、情感和认知上的差异。这五个维度分别是：
1. 外向性
定义：个体对社交互动的偏好和能量来源。
高分特征：热情、健谈、自信、活跃，喜欢与人交往，善于表达情感，寻求刺激。
低分特征：内向、安静、保守，喜欢独处，社交中更被动，能量来源于内心世界。
2. 宜人性
定义：个体在人际交往中的合作性、信任度和利他倾向。
高分特征：友善、富有同情心、乐于助人、宽容、合作，重视人际关系和谐。
低分特征：竞争性强、怀疑他人、自我中心、冷漠，可能表现出敌意或操纵性。
3. 尽责性
定义：个体在目标导向、自律性和组织能力方面的表现。
高分特征：有条理、可靠、勤奋、自律，善于规划，注重细节，责任感强。
低分特征：冲动、随意、懒散，缺乏计划性，容易拖延，难以坚持目标。
4. 神经质
定义：个体情绪稳定性和负面情绪的易感性。
高分特征：焦虑、抑郁、易怒、情绪波动大，容易感到压力和不安。
低分特征：情绪稳定、冷静、自信，能够很好地应对压力，不易感到焦虑或沮丧。
5.开放性
定义：个体对新思想、新体验和艺术审美的接受程度。
高分特征：富有想象力、创造力、好奇心强，喜欢探索未知，欣赏艺术和美学。
低分特征：务实、保守、传统，偏好熟悉的事物，对新观念或变化持怀疑态度。
大量研究表明，这五个维度在不同文化中具有普遍性，能够解释人格差异的主要方面。
